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常见挑战之一是操作技术系统雇员必须设计、操作、维护和维修日益复杂技术快速变化 各种技能组需求匹配 多位角色和责任扩展
多雇主面临的第二个问题就是生成技术工人退休,带回宝贵的部落知识经验可以是一个优秀的教师, 新雇员不能期望拥有 与花上数十年工作的人相同的技能组
德赢官网ac米兰合作在大多数情况下,需要某种形式正式培训才能使工人加速工作。可随身带问题接受训练往往指去训练者确定的地点与旅行有关的开支和下班时间并提供一刀切经验类型,很少考虑不同的学习风格缺乏对适当类或程序的认识会增加挑战
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寻找管理组织技能空白的方法时,请务必支持团队提供正确的学习机会寻找弹性学习选项,让员工学习时间、地点和方式,帮助提高操作效率的行程减少难度
文章源码 :
Rockwell自动化-BrianFortney